HR i szkolenia (B2B)
Szkolenie personelu i monitorowanie postępów.
Szkolenie personelu i monitorowanie: dane podstawowe, przypisywanie kursów, onboarding, nieobecności, controlling.
- Działy, role, dane podstawowe; przypisywanie kursów z terminami; dowody na żądanie.
- Onboarding i nieobecności w tym samym widoku co szkolenia.
- Controlling: kto, co i kiedy ukończył — z dowodem.
Dla HR · L&D · Compliance · działa samodzielnie, nie wymaga innych modułów
9 Funktionen — jede je Mandant schaltbar.
Wygenerowane z katalogu funkcji systemu, nie skopiowane. Bez rezerwacji: ani strona, ani API.
Administracja uczelni
Personalentwicklung
- Akademie (Grundfläche)NA ŻYWO
Lernpfade, Zuweisungen mit Fristen und der eigene Bereich jedes Mitarbeiters. Aus: keine Akademie.
Poziom do tego - Onboarding-ReisenNA ŻYWO
Einarbeitung nach Rolle und Abteilung: Phasen vor dem Start, Tag 1, Woche 1, Tag 30/60/90, Pate und Mentor, Gespräche mit Rückmeldung.
Poziom do tego - Pflichtschulungen & AuffrischungNA ŻYWO
Pflichtunterweisungen mit Gültigkeit, automatischer Auffrischung vor Ablauf, Erfüllungsquote und Prüfbericht als CSV.
Poziom do tego - Kompetenzmatrix & LückenanalyseNA ŻYWO
Kompetenzen je Rolle mit Soll-Stufe, Ist-Stand je Mitarbeiter, Lücken und passende Lernpfade.
Poziom do tego - Belegschaft, Einheiten & ImportNA ŻYWO
Organisationseinheiten, Rollen, Führungskräfte und Sammelimport der Belegschaft per CSV.
Poziom do tego - Sicht der FührungskraftNA ŻYWO
Führungskräfte sehen Einarbeitung, Pflichtschulungen und Kompetenzen ihres Teams und haken ihre Schritte ab.
Poziom do tego - Erinnerungen per E-MailNA ŻYWO
Tägliche Erinnerung vor und nach Fristablauf, bei Überfälligkeit auch an die Führungskraft. Aus: keine Mails, Fristen bleiben sichtbar.
Poziom do tego - SchulungsnachweiseNA ŻYWO
Nach Abschluss ein signierter Nachweis mit Prüfcode und öffentlicher Prüfseite, mit Gültigkeitsdatum.
Poziom do tego