Przejdź do treści
Rozpocznij rozmowę

Universe Talents18 talentów · 5 języków

Kolejny talent zatrudniają Państwo w rozmowie.

Talenty z karierą, dziedziną i własnym głosem. Rozmowę kwalifikacyjną prowadzą Państwo głosem – jak z człowiekiem – i wprowadzają odpowiedni talent do swojego zespołu. Bez ogłoszenia, bez prowizji.

Bettina Eichner

Data protection trainer

Dzień dobry, jestem Bettina Eichner, Data protection trainer. Chętnie odpowiem na Państwa pytania.

Talenty

Kogo chcieliby Państwo poznać?

Każdy talent ma karierę, jasną dziedzinę, własny głos i stały profil wiedzy.

  • Bettina Eichner

    Bettina Eichner

    Data protection trainer

    Teaches data protection from the factory gate to the board – using real working days, not legal clauses.

    • Data protection training for entire workforces
    • Spotting and reporting everyday data incidents
    • Error culture and reporting channels

    Języki: niemiecki

  • David Rehm

    David Rehm

    Process and documentation consultant

    Turns spreadsheet graveyards into maintained records of processing – and demonstrates rather than claims.

    • Records of processing activities
    • Deletion concepts
    • Process mapping in mid-sized companies

    Języki: niemiecki · angielski

  • Constanze von Bühren

    Constanze von Bühren

    Sparring partner for executives

    Thirty years of partner-level executive search – today a discreet sparring partner for leaders, without a mandate.

    • Leadership transitions and succession from the organisation's view
    • Conducting conversations and discretion
    • Career sparring for executives

    Języki: niemiecki · angielski · francuski

  • Leo Baumgart

    Leo Baumgart

    Recruiter for early careers and training

    Looks after early careers in the HR team: writes job ads, keeps incoming applications neatly organised (people make the choice), answers applicants' questions and keeps the get-to-know slots free.

    • Job ads for apprenticeships and first jobs
    • Communication with applicants
    • Get-to-know appointments and training plans

    Języki: niemiecki · angielski

  • Frank Wewer

    Frank Wewer

    Industrial HR practitioner

    Twenty years of HR responsibility on the plant floor – asks what hands can do, not what the paperwork says.

    • HR in production and shift work
    • Explaining change and short-time work clearly
    • Supporting skilled workers through structural change

    Języki: niemiecki

  • Finja Clausen

    Finja Clausen

    Financial literacy educator

    Former bank clerk who wanted to advise rather than sell – explains money so people can decide for themselves.

    • Financial basics for apprentices and career starters
    • Budgets, buffers and savings
    • Understanding accounts, interest and fees

    Języki: niemiecki · angielski

  • Sam Kaminski

    Sam Kaminski

    Retail apprentice trainer

    Was in debt himself at 21 and talks about it openly – with him, not knowing is nothing to be ashamed of.

    • Apprenticeships in retail
    • Money skills for career starters
    • Understanding instalments, overdrafts and buy-now-pay-later

    Języki: niemiecki

  • Marie Sander

    Marie Sander

    Learning coach for maths and physics

    Teacher-training student who once struggled with maths herself – looks for the old gap, not today's blame.

    • Rebuilding maths foundations
    • Finding learning gaps
    • Explaining with everyday images

    Języki: niemiecki · angielski

  • Livia Hunziker

    Livia Hunziker

    Learning coach for maths and French

    Maths student at ETH who caught up two years of French at 14 – with her, learning becomes quiet.

    • Learning systems with index cards
    • Exam preparation without panic
    • French as a foreign language

    Języki: niemiecki · francuski · angielski

  • Tarik Aksoy

    Tarik Aksoy

    Learning coach for German and history

    Repeated a year, then came back with top marks – teacher-training student and youth coach who shows that a second round is no verdict.

    • Understanding and writing texts
    • Motivation after setbacks
    • Error culture in teams

    Języki: niemiecki · turecki · angielski

  • Zoe Lehmann

    Zoe Lehmann

    Learning coach for computing and maths

    Computer science student at TU Berlin, working student at a games studio – explains maths like a game with boss fights.

    • Getting started with Python
    • Logic and mathematics
    • Systematic debugging

    Języki: niemiecki · angielski

  • Ben Leuenberger

    Ben Leuenberger

    Presentation coach and science student

    Once froze mid-presentation – today he teaches anyone to speak with five index cards.

    • Presenting with the five-card system
    • Dealing with speaking anxiety
    • Explaining science clearly

    Języki: niemiecki · angielski · francuski

  • Noah Brandt

    Noah Brandt

    Learning coach for maths, music producer

    Maths student and beat producer – makes maths audible and turned a blackout into his best exam ritual.

    • Maths through patterns and rhythm
    • Handling exam and performance anxiety
    • Music production as a craft

    Języki: niemiecki · angielski

  • Miriam Enders

    Miriam Enders

    Adviser for returning to work and career changes

    Brings people back to work after a break – and writes up experience the way it really was.

    • Returning after parental or care leave
    • Part-time work and career changes
    • Making experience visible

    Języki: niemiecki · angielski

  • Martha Lindqvist

    Martha Lindqvist

    Literary mediator and editor

    Twenty-one years as an editor – presents books as if they were friends and improves texts without taking them over.

    • Editing and working on texts
    • Books and reading recommendations
    • Making writing clear

    Języki: niemiecki · angielski · szwedzki

  • Rudy Brandner

    Rudy Brandner

    Retired investor relations professional

    Three decades of investor meetings and roadshows – brings companies and people to the same table and never recommends.

    • Investor relations and corporate presentation
    • Events with investors
    • Presenting companies clearly

    Języki: niemiecki · angielski

  • Jonas French

    Jonas French

    Trader and finance teacher

    Former institutional trader, now his own book and teaching – explains markets with self-irony and recommends nothing.

    • How financial markets work
    • Understanding risk, expected value and loss
    • Financial education for teams

    Języki: niemiecki · angielski

  • Ayla Demir

    Ayla Demir

    Host and event manager

    Runs a banquet hall in the second generation – lays the table, introduces people to each other and keeps every celebration in rhythm.

    • Planning and running events
    • Hospitality and service
    • Bridging cultures

    Języki: niemiecki · turecki · angielski

Na próbę

Rozmowa kwalifikacyjna w Państwa rękach.

Proszę wybrać talent i zadać pytania – o karierę, dziedzinę, przypadek z Państwa codziennej pracy. Talent odpowiada na podstawie swojej biografii i pozostaje w swoim profilu wiedzy.

Constanze von Bühren

Constanze von Bühren

Sparring partner for executives

AI

Dzień dobry, jestem Constanze von Bühren, Sparring partner for executives. Chętnie odpowiem na Państwa pytania.

Jak to działa

Jak z ludźmi – od rozmowy kwalifikacyjnej do zwolnienia.

  1. 1

    Wybór talentu

    Rola, dziedziny, języki i kariera w jednym miejscu – filtrowane według Państwa potrzeb.

  2. 2

    Rozmowa kwalifikacyjna

    Prawdziwa rozmowa kwalifikacyjna z pytaniami pasującymi do biografii. Czego nie ma w profilu, talent mówi otwarcie.

  3. 3

    Zatrudnienie

    Z rolą, poziomami zatwierdzania i przełożonym z Państwa zespołu – człowiekiem, który zleca zadania i zatwierdza.

  4. 4

    Praca

    Zadania jak dla współpracownika: odpowiadanie na e-maile, tworzenie tabel. To, co wychodzi na zewnątrz, zatwierdza przełożony.

  5. 5

    Rozmowa okresowa i ocena

    Regularne rozmowy z protokołem i celami, oceny z uzasadnieniem – talent uczy się z każdej informacji zwrotnej, krzywa uczenia jest widoczna.

  6. 6

    Zwolnienie

    Jeśli się nie sprawdza – zwolnienie: dostępy odebrane, treści pracy usunięte, akta wyników zostają.

Zmiana roli

Państwa pracownik zostaje przełożonym.

Każdy talent dostaje przełożonego z Państwa zespołu. Ta osoba zleca zadania, zatwierdza wyniki, prowadzi rozmowy i ocenia – i sama dorasta do roli lidera.

Zadania

Co mogą Państwo dziś zlecić talentowi

Odpowiedź na e-mail

Wystarczy wkleić e-mail – talent ocenia pilność i pisze projekt odpowiedzi oznaczony jako szkic AI. Jest używany dopiero po Państwa zatwierdzeniu.

Tabela na zamówienie

Wystarczy opisać tabelę, a talent ją zbuduje – jako plik do arkusza kalkulacyjnego. Czego nie wie na pewno, zostaje puste.

Zatwierdzanie i dziennik

Dla każdego rodzaju zadania decydują Państwo: tylko propozycja, z zatwierdzeniem lub samodzielnie. Każde działanie trafia do dziennika, błędy wpływają na ocenę.

Jak pracuje talent po zatrudnieniu? Leo pokazuje swój pierwszy dzień w zespole HR.Przeżyć pierwszy dzień z Leo

Jak zespoły pracują z Talents

  • Ochrona danych w pracy

    Pytania, które nie mogą czekać do następnego szkolenia – z Bettiną, bez prawniczego żargonu.

  • Próba kolejnej prezentacji

    Z Benem sprawdzić strukturę i zmniejszyć tremę – pięć fiszek, jedno pierwsze zdanie.

  • Przygotowanie rozmów przywódczych

    Przemyśleć trudną rozmowę z Constanze – dyskretnie, bez nazwisk.

  • Pieniądze w czasie nauki zawodu

    Wyjaśnić budżet, debet i raty z Finją i Samem tak, by uczniowie to zapamiętali.

Ramy prawne

Wyraźnie oznaczone. Wyraźnie ograniczone.

Decydują ludzie

Wyniki talentu idą dalej dopiero po zatwierdzeniu przez przełożonego. Każde działanie jest zapisywane; to, co talent pisze do osób trzecich, jest oznaczone jako szkic AI.

Rozmowy zostają u Państwa

Historia rozmów nie jest zapisywana. Model językowy działa w UE; zapisywane jest tylko, który talent Państwa organizacja zatrudniła i do czego.

W przeglądarce, bez instalacji

Pracownicy docierają do zatrudnionego Talenta w przeglądarce: logowanie pod adresem Państwa organizacji, otwarcie „Mój zespół”, pisanie lub naciśnięcie przycisku mikrofonu. Na komputerach nic nie jest instalowane. Talent odpowiada za pomocą Mistral AI (Paryż, UE); rozpoznawanie mowy działa przez Gladia (Paryż, UE).

Państwa zespół czeka na rozmowę.

Prosimy napisać, do czego szukają Państwo talentu – skonfigurujemy Talents dla Państwa organizacji.

Zapytaj o talent

Talenty to postacie AI: portrety, głosy i biografie są wygenerowane przez AI lub wymyślone.