RH et formation continue (B2B)
Former le personnel et assurer le suivi.
Former et suivre le personnel : données de base, attribution des cours, intégration, absences, contrôle de gestion.
- Services, rôles, données de base ; attribution des cours avec échéances ; preuves en un clic.
- Intégration et absences dans la même vue que la formation continue.
- Contrôle de gestion : qui a terminé quoi et quand — avec preuve d'examen.
Pour HR · L&D · Conformité · fonctionne seul, ne nécessite aucun autre module
9 Funktionen — jede je Mandant schaltbar.
Généré à partir du catalogue de fonctions du système, non copié. Sans réservation : ni page ni API.
Administration universitaire
Personalentwicklung
- Akademie (Grundfläche)LIVE
Lernpfade, Zuweisungen mit Fristen und der eigene Bereich jedes Mitarbeiters. Aus: keine Akademie.
Le niveau correspondant - Onboarding-ReisenLIVE
Einarbeitung nach Rolle und Abteilung: Phasen vor dem Start, Tag 1, Woche 1, Tag 30/60/90, Pate und Mentor, Gespräche mit Rückmeldung.
Le niveau correspondant - Pflichtschulungen & AuffrischungLIVE
Pflichtunterweisungen mit Gültigkeit, automatischer Auffrischung vor Ablauf, Erfüllungsquote und Prüfbericht als CSV.
Le niveau correspondant - Kompetenzmatrix & LückenanalyseLIVE
Kompetenzen je Rolle mit Soll-Stufe, Ist-Stand je Mitarbeiter, Lücken und passende Lernpfade.
Le niveau correspondant - Belegschaft, Einheiten & ImportLIVE
Organisationseinheiten, Rollen, Führungskräfte und Sammelimport der Belegschaft per CSV.
Le niveau correspondant - Sicht der FührungskraftLIVE
Führungskräfte sehen Einarbeitung, Pflichtschulungen und Kompetenzen ihres Teams und haken ihre Schritte ab.
Le niveau correspondant - Erinnerungen per E-MailLIVE
Tägliche Erinnerung vor und nach Fristablauf, bei Überfälligkeit auch an die Führungskraft. Aus: keine Mails, Fristen bleiben sichtbar.
Le niveau correspondant - SchulungsnachweiseLIVE
Nach Abschluss ein signierter Nachweis mit Prüfcode und öffentlicher Prüfseite, mit Gültigkeitsdatum.
Le niveau correspondant