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Personalentwicklung

Zuweisungen mit Frist, Pate und Mentor

attivoPerAmministrazione

Lernpfade an einzelne Personen, ganze Einheiten oder Rollen vergeben — mit Start, Frist, Pate und Mentor; überfällige auf einen Blick.

Provalo tu stesso

A cosa serve#

Verbindlich wird Weiterbildung erst mit Namen und Datum. Die Zuweisung hält beides fest und zeigt, wer im Verzug ist.

Come funziona#

Percorso di clicPersonalentwicklungZuweisungen

  1. 1„Personalentwicklung“ → „Zuweisungen“ öffnen.
  2. 2Einen Lernpfad wählen und „An wen?“: „Einzelne Personen“, „Ganze Einheit“ oder „Ganze Rolle“ (Abb. 1).
    Fig. 1 „Zuweisen“: Lernpfad, „An wen?“, Start, Pate und Mentor.
    „Zuweisen“: Lernpfad, „An wen?“, Start, Pate und Mentor.

    Fig. 1 „Zuweisen“: Lernpfad, „An wen?“, Start, Pate und Mentor.

  3. 3Start festlegen (leer bei Einarbeitung: das Eintrittsdatum), optional Pate und Mentor wählen und zuweisen.
  4. 4Die Liste nach Art, „überfällig“, „abgeschlossen“ oder „alle“ filtern und nach Namen suchen.
  5. 5Je Zuweisung „Schritte und Begleitung“ aufklappen, „Erinnern“ oder „Zurückziehen“.

Impostazioni e interruttori#

Nessun interruttore proprio nel catalogo — la funzione fa parte del suo contesto.

Der Stand einer Zuweisung#

  • Offen
  • In Arbeit
  • Abgeschlossen
  • Abgebrochen

Abgeschlossene Kursschritte werden aus dem Kurs übernommen — nachts von selbst oder sofort über „Jetzt abgleichen“ in der Übersicht.

Suggerimenti#

  • „Erinnern“ meldet zurück, wie viele Mails gesendet wurden und wie viele ohne zustellbare Adresse blieben.

Provalo tu stesso#

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Apre il ruolo dimostrativo con dati fittizi — senza registrazione.

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https://uds-system.de/api/g-uds/enter?persona=personal&next=%2Fakademie%2Fverwaltung%2Fzuweisungen

Funzioni correlate#

Approfondimenti