HR & Formazione continua (B2B)
Formare il personale e monitorare i progressi.
Formare il personale e monitorare: dati anagrafici, assegnazione corsi, onboarding, assenze, controlling.
- Reparti, ruoli, dati anagrafici; assegnazione corsi con scadenze; certificati con un clic.
- Onboarding e assenze nello stesso schema della formazione.
- Controlling: chi ha completato cosa e quando — con validità legale.
Per HR · L&D · Compliance · funziona autonomamente, non richiede altri moduli
9 Funktionen — jede je Mandant schaltbar.
Generato dal catalogo funzionale del sistema, non copiato. Senza prenotazione: né pagina né API.
Amministrazione universitaria
Personalentwicklung
- Akademie (Grundfläche)LIVE
Lernpfade, Zuweisungen mit Fristen und der eigene Bereich jedes Mitarbeiters. Aus: keine Akademie.
Il livello corrispondente - Onboarding-ReisenLIVE
Einarbeitung nach Rolle und Abteilung: Phasen vor dem Start, Tag 1, Woche 1, Tag 30/60/90, Pate und Mentor, Gespräche mit Rückmeldung.
Il livello corrispondente - Pflichtschulungen & AuffrischungLIVE
Pflichtunterweisungen mit Gültigkeit, automatischer Auffrischung vor Ablauf, Erfüllungsquote und Prüfbericht als CSV.
Il livello corrispondente - Kompetenzmatrix & LückenanalyseLIVE
Kompetenzen je Rolle mit Soll-Stufe, Ist-Stand je Mitarbeiter, Lücken und passende Lernpfade.
Il livello corrispondente - Belegschaft, Einheiten & ImportLIVE
Organisationseinheiten, Rollen, Führungskräfte und Sammelimport der Belegschaft per CSV.
Il livello corrispondente - Sicht der FührungskraftLIVE
Führungskräfte sehen Einarbeitung, Pflichtschulungen und Kompetenzen ihres Teams und haken ihre Schritte ab.
Il livello corrispondente - Erinnerungen per E-MailLIVE
Tägliche Erinnerung vor und nach Fristablauf, bei Überfälligkeit auch an die Führungskraft. Aus: keine Mails, Fristen bleiben sichtbar.
Il livello corrispondente - SchulungsnachweiseLIVE
Nach Abschluss ein signierter Nachweis mit Prüfcode und öffentlicher Prüfseite, mit Gültigkeitsdatum.
Il livello corrispondente