Personalentwicklung

Zuweisungen mit Frist, Pate und Mentor

公開中対象事務

Lernpfade an einzelne Personen, ganze Einheiten oder Rollen vergeben — mit Start, Frist, Pate und Mentor; überfällige auf einen Blick.

目的#

Verbindlich wird Weiterbildung erst mit Namen und Datum. Die Zuweisung hält beides fest und zeigt, wer im Verzug ist.

クリック手順PersonalentwicklungZuweisungen

1„Personalentwicklung“ → „Zuweisungen“ öffnen.
2Einen Lernpfad wählen und „An wen?“: „Einzelne Personen“, „Ganze Einheit“ oder „Ganze Rolle“ (Abb. 1).
図 1 „Zuweisen“: Lernpfad, „An wen?“, Start, Pate und Mentor.
図 1 „Zuweisen“: Lernpfad, „An wen?“, Start, Pate und Mentor.
3Start festlegen (leer bei Einarbeitung: das Eintrittsdatum), optional Pate und Mentor wählen und zuweisen.
4Die Liste nach Art, „überfällig“, „abgeschlossen“ oder „alle“ filtern und nach Namen suchen.
5Je Zuweisung „Schritte und Begleitung“ aufklappen, „Erinnern“ oder „Zurückziehen“.

機能カタログに独自のスイッチはありません — 周囲の機能に含まれます。

Abgeschlossene Kursschritte werden aus dem Kurs übernommen — nachts von selbst oder sofort über „Jetzt abgleichen“ in der Übersicht.

„Erinnern“ meldet zurück, wie viele Mails gesendet wurden und wie viele ohne zustellbare Adresse blieben.

QR コードを読み取るか、ボタンを押してください

架空のサンプルデータでデモ用の役割を開きます — 登録不要。

https://uds-system.de/api/g-uds/enter?persona=personal&next=%2Fakademie%2Fverwaltung%2Fzuweisungen