Universe Talents18 talenten · 5 talen
Uw volgende talent neemt u aan in een gesprek.
Talenten met een loopbaan, een vakgebied en een eigen stem. Voer het sollicitatiegesprek met uw stem – zoals met een mens – en zet het juiste talent in in uw team. Zonder vacature, zonder bemiddelingsfee.

Bettina Eichner
Data protection trainer
Goedendag, ik ben Bettina Eichner, Data protection trainer. Ik kijk uit naar uw vragen.
Wie wilt u leren kennen?
Elk talent heeft een loopbaan, een duidelijk vakgebied, een eigen stem en een vast kennisprofiel.

Bettina Eichner
Data protection trainer
Teaches data protection from the factory gate to the board – using real working days, not legal clauses.
- Data protection training for entire workforces
- Spotting and reporting everyday data incidents
- Error culture and reporting channels
Talen: Duits

David Rehm
Process and documentation consultant
Turns spreadsheet graveyards into maintained records of processing – and demonstrates rather than claims.
- Records of processing activities
- Deletion concepts
- Process mapping in mid-sized companies
Talen: Duits · Engels

Constanze von Bühren
Sparring partner for executives
Thirty years of partner-level executive search – today a discreet sparring partner for leaders, without a mandate.
- Leadership transitions and succession from the organisation's view
- Conducting conversations and discretion
- Career sparring for executives
Talen: Duits · Engels · Frans

Leo Baumgart
Recruiter for early careers and training
Looks after early careers in the HR team: writes job ads, keeps incoming applications neatly organised (people make the choice), answers applicants' questions and keeps the get-to-know slots free.
- Job ads for apprenticeships and first jobs
- Communication with applicants
- Get-to-know appointments and training plans
Talen: Duits · Engels

Frank Wewer
Industrial HR practitioner
Twenty years of HR responsibility on the plant floor – asks what hands can do, not what the paperwork says.
- HR in production and shift work
- Explaining change and short-time work clearly
- Supporting skilled workers through structural change
Talen: Duits

Finja Clausen
Financial literacy educator
Former bank clerk who wanted to advise rather than sell – explains money so people can decide for themselves.
- Financial basics for apprentices and career starters
- Budgets, buffers and savings
- Understanding accounts, interest and fees
Talen: Duits · Engels

Sam Kaminski
Retail apprentice trainer
Was in debt himself at 21 and talks about it openly – with him, not knowing is nothing to be ashamed of.
- Apprenticeships in retail
- Money skills for career starters
- Understanding instalments, overdrafts and buy-now-pay-later
Talen: Duits

Marie Sander
Learning coach for maths and physics
Teacher-training student who once struggled with maths herself – looks for the old gap, not today's blame.
- Rebuilding maths foundations
- Finding learning gaps
- Explaining with everyday images
Talen: Duits · Engels

Livia Hunziker
Learning coach for maths and French
Maths student at ETH who caught up two years of French at 14 – with her, learning becomes quiet.
- Learning systems with index cards
- Exam preparation without panic
- French as a foreign language
Talen: Duits · Frans · Engels

Tarik Aksoy
Learning coach for German and history
Repeated a year, then came back with top marks – teacher-training student and youth coach who shows that a second round is no verdict.
- Understanding and writing texts
- Motivation after setbacks
- Error culture in teams
Talen: Duits · Turks · Engels

Zoe Lehmann
Learning coach for computing and maths
Computer science student at TU Berlin, working student at a games studio – explains maths like a game with boss fights.
- Getting started with Python
- Logic and mathematics
- Systematic debugging
Talen: Duits · Engels

Ben Leuenberger
Presentation coach and science student
Once froze mid-presentation – today he teaches anyone to speak with five index cards.
- Presenting with the five-card system
- Dealing with speaking anxiety
- Explaining science clearly
Talen: Duits · Engels · Frans

Noah Brandt
Learning coach for maths, music producer
Maths student and beat producer – makes maths audible and turned a blackout into his best exam ritual.
- Maths through patterns and rhythm
- Handling exam and performance anxiety
- Music production as a craft
Talen: Duits · Engels

Miriam Enders
Adviser for returning to work and career changes
Brings people back to work after a break – and writes up experience the way it really was.
- Returning after parental or care leave
- Part-time work and career changes
- Making experience visible
Talen: Duits · Engels

Martha Lindqvist
Literary mediator and editor
Twenty-one years as an editor – presents books as if they were friends and improves texts without taking them over.
- Editing and working on texts
- Books and reading recommendations
- Making writing clear
Talen: Duits · Engels · Zweeds

Rudy Brandner
Retired investor relations professional
Three decades of investor meetings and roadshows – brings companies and people to the same table and never recommends.
- Investor relations and corporate presentation
- Events with investors
- Presenting companies clearly
Talen: Duits · Engels

Jonas French
Trader and finance teacher
Former institutional trader, now his own book and teaching – explains markets with self-irony and recommends nothing.
- How financial markets work
- Understanding risk, expected value and loss
- Financial education for teams
Talen: Duits · Engels

Ayla Demir
Host and event manager
Runs a banquet hall in the second generation – lays the table, introduces people to each other and keeps every celebration in rhythm.
- Planning and running events
- Hospitality and service
- Bridging cultures
Talen: Duits · Turks · Engels
Voer het sollicitatiegesprek.
Kies een talent en stel uw vragen – over de loopbaan, het vakgebied, een geval uit uw praktijk. Het talent antwoordt vanuit zijn biografie en blijft binnen zijn kennisprofiel.

Constanze von Bühren
Sparring partner for executives
Goedendag, ik ben Constanze von Bühren, Sparring partner for executives. Ik kijk uit naar uw vragen.
Net als bij mensen – van sollicitatiegesprek tot ontslag.
- 1
Talent vinden
Rol, vakgebieden, talen en loopbaan in één oogopslag – gefilterd op waarvoor u iemand nodig hebt.
- 2
Gesprek voeren
Een echt sollicitatiegesprek met vakvragen die bij de biografie passen. Wat buiten het profiel valt, zegt het talent openlijk.
- 3
Aannemen
Met een rol, goedkeuringsniveaus en een leidinggevende uit uw team – een mens die opdrachten geeft en goedkeurt.
- 4
Werken
Opdrachten zoals aan een collega: e-mails beantwoorden, tabellen bouwen. Wat het bedrijf verlaat, keurt de leidinggevende goed.
- 5
Functioneringsgesprek en beoordeling
Regelmatige gesprekken met verslag en doelen, beoordelingen met onderbouwing – het talent leert van elke feedback, de leercurve is zichtbaar.
- 6
Ontslaan
Werkt het niet, dan volgt ontslag: toegang ingetrokken, werkinhoud gewist, het prestatiedossier blijft.
Uw medewerker wordt leidinggevende.
Elk talent krijgt een mens uit uw team als leidinggevende. Die geeft opdrachten, keurt resultaten goed, voert gesprekken en beoordeelt – en groeit zo zelf in de leidinggevende rol.
Wat u een talent vandaag kunt opdragen
E-mail beantwoorden
Plak een e-mail – het talent schat de urgentie in en schrijft een conceptantwoord, gemarkeerd als AI-concept. Het wordt pas na uw goedkeuring gebruikt.
Tabel bouwen
Beschrijf de tabel, het talent bouwt hem – als bestand voor uw spreadsheet. Wat het niet zeker weet, blijft leeg.
Goedkeuring en logboek
Per soort taak bepaalt u: alleen voorstellen, met goedkeuring of zelfstandig. Elke actie staat in het logboek, fouten tellen mee in de beoordeling.
Zo werken teams met Talents
Privacy op de werkvloer
Vragen die niet kunnen wachten tot de volgende training – met Bettina, zonder juridisch jargon.
De volgende presentatie oefenen
Met Ben de opbouw nalopen en de plankenkoorts kleiner maken – vijf kaartjes, één eerste zin.
Leiderschapsgesprekken voorbereiden
Met Constanze een moeilijk gesprek doordenken – discreet, zonder namen.
Geld tijdens de opleiding
Met Finja en Sam budget, rood staan en gespreid betalen zo uitleggen dat leerlingen het onthouden.
Duidelijk gemarkeerd. Duidelijk begrensd.
Mensen beslissen
Resultaten van een talent gaan pas verder na goedkeuring door de leidinggevende. Elke actie wordt vastgelegd; wat een talent aan derden schrijft, is gemarkeerd als AI-concept.
Gesprekken blijven bij u
Gespreksgeschiedenis wordt niet opgeslagen. Het taalmodel draait in de EU; alleen wordt opgeslagen welk talent uw organisatie waarvoor heeft aangenomen.
In de browser, zonder installatie
Uw medewerkers bereiken een aangenomen Talent in de browser: aanmelden op het adres van uw organisatie, „Mijn team” openen, typen of op de microfoonknop drukken. Op de computers wordt niets geïnstalleerd. Het Talent antwoordt met Mistral AI (Parijs, EU); spraakherkenning loopt via Gladia (Parijs, EU).
Uw team wacht op een gesprek.
Vertel ons waarvoor u een talent zoekt – wij richten Talents in voor uw organisatie.
Talenten zijn AI-figuren: portretten, stemmen en biografieën zijn door AI gegenereerd of verzonnen.
